今年以来，江西省丰城市针对往年林长制专职护林员履职巡护不足的问题，调整工作思路，补齐管理短板，扎实抓好专职护林员巡护工作，督促专职护林员履职尽责到位。
丰城市完善了林长制专职护林员管理办法，进一步落实专职护林员工作职责，明确劳务待遇，加强日常监管，并严格实行月通报季考核制度。每月调度并通报各乡镇（街道）、国有林场巡护履职情况，并作为年度高质量发展考核的重要依据；每季度对专职护林员综合考核，对季度考核优秀的全发劳务补助，季度考核合格的发放80%劳务补助，季度考核不合格的扣发劳务补助，连续两个季度不合格的给予解聘，切实提高了专职护林员出勤率和巡护达标率。
丰城市专职护林员巡护达标率由3月份的3.92%提高到7月份的80.4%，4-7月专职护林员出勤率和巡护达标率均位宜春市前列。（王国龙)