4月21日，由国家人事部公务员管理司副司长聂生奎，国家林业局人教司副司长蓝增寿，国家林业局森林公安局局长杜永胜、副局长潘世学，十大网赌平台推荐网站副局长邓梦柏等领导带领的调研组一行40余人到惠州市调研森林公安机构管理体制改革情况。调研组一行到汤泉派出所进行实地考察调研，并听取了全市森林公安机构体制改革情况的汇报。
据了解，惠州市森林公安机构管理体制改革工作自2002年7月开始启动，通过各级党委、政府和有关部门的共同努力，认真组织，通力协作，经过一年半的努力，理顺了全市森林公安管理体制，把全市森林公安机构由事业编制改定为公安专项编制，全市森林公安机构由原来的24个调整为21个，核定人员编制195名；规范了全市森林公安机构的设置，明确了性质和职能，原来由市属国有林场和自然保护区管理的森林公安派出所划归市森林公安分局直接管理；疏通了经费供给渠道，市森林分局及直属派出所经费列入市财政预算，各县（区）公安机构定编人员经费由各县（区）列入当地财政预算，提高了民警的工资和福利待遇，解决了长期制约森林公安队伍建设的关键问题。
聂生奎副司长听完汇报后指出：惠州市各级党委、政府和林业主管部门以及编制、人事部门高度重视森林公安管理体制改革工作，是取得改革成功的关键。他认为我市理顺森林公安体制改革工作彻底，使森林公安机构管理工作步入正轨，激发了森林公安民警的积极性，提高了队伍战斗力，有力地保护森林资源和促进林业生态建设，所取得的经验值得在全国借鉴和推广。（惠林）
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