基层林业队伍处于森林资源保护和管理的第一线，直接为林业生产发展提供指导服务。基层林业队伍建设，直接关系到林业事业的发展。为稳定基层林业干部队伍，规范林业管理，2004年以来，云浮市林业局努力健全基层林业管理，加强基层林业队伍建设，增加林业管理投入、稳定和调动基层林业人员的积极性开展卓有成效的工作，有效提高依法行政能力和工作效率。
解决经费，稳定基层队伍
云浮市林业局领导班子把解决基层林业队伍经费作为一项民心工程，作为基层办好事、办实事的一项重要工作来抓，积极主动与云浮市委、市政府和各县（市、区）党委、政府领导联系，争取对林业工作的重视和支持，解决基层林业站、木材检查站的经费问题。2005年，郁南县15个基层林业站70人、4个木材检查站63人，财政解决了基本工资。2006年5月22日，云浮市委常委召开会议，对林业工作进行了专题研究，明确全市基层林业站、木材检查站人员经费纳入地方财政预算解决，较好地解决了基层林业队伍的经费，稳定了基层林业队伍。
加强培训，提高行政能力
云浮市林业局十分注重加强基层林业队伍建设，除了积极组织人员参加省林业局举行的关键岗位和业务培训外，还积极举办各类培训班，加强基层林业队伍培训，提高依法行政能力。举办全市执法人员培训班和木材检尺员培训班，邀请云浮市法制局人员讲授《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》等法规；木材检尺员培训班就木材识别、木材检验技术等知识进行了讲授；举办林业工作规范化管理培训班，开展《中华人民共和国森林法》、《行政许可法》等法律法规讲座；市林业局派出人员分别到各县（市、区）举办资源林政管理、营林规划管理和林业行政执法三个专题培训班，对各县（市、区）林业局、林业站、木材检查站人员进行了培训，参加培训人员达400多人。
加强检查，规范执法行为
为进一步抓好木材检查站规范化建设，规范林业行政执法，云浮市林业局制定了《木材检查站执法文书样式》，供全市9个木材检查站参考。同时，会同市纪委执法监察室等部门，对全市9个木材检查站进行全面检查考核，对木材检查站机构建设、制度建设、基础设施建设、执法检查、过错追究等各项内容按百分制进行认真评分，发现问题当场指出，并提出整改意见，同时将考核检查情况进行全市通报。这项检查已形成制度，有效地促进了林业行政执法和木材检查站规范化建设。
加强指导，促进站务规范
目前，云浮市全市的林业工作站建立健全各项规章制度，三个制度（岗位责任制、目标管理责任制、廉政建设制度）、五个职责（站员工作守则、站长职责、林政员职责、营林员职责、财务人员职责）二图（森林资源分布图、林业发展规划图）、三表（林业基本情况统计表、年度造林和生产进度表），法律、法规以及站务公开等做到张榜上墙，自觉接受群众监督。
抓好行风，提供优质服务
云浮市林业局按照“谁主管、谁负责”、“管行业、必须管行风”的要求，深入开展基层林业站行风建设，通过行风建设和开展“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，切实提高基层林业站的服务水平，积极参与“林农培训、扶持科技示范户、扶持经济合作组织、村屯绿化”四件实事活动和“创绿色家园、建富裕新村”活动。2006年，全市62个林业工作站共培训林农2558户，扶持科技示范户13户，扶持经济合作组织512个，村屯绿化49个，较好地履行了“组织、管理、指导、服务”的职能。（编辑：唐洁） 附件:
解决经费，稳定基层队伍
云浮市林业局领导班子把解决基层林业队伍经费作为一项民心工程，作为基层办好事、办实事的一项重要工作来抓，积极主动与云浮市委、市政府和各县（市、区）党委、政府领导联系，争取对林业工作的重视和支持，解决基层林业站、木材检查站的经费问题。2005年，郁南县15个基层林业站70人、4个木材检查站63人，财政解决了基本工资。2006年5月22日，云浮市委常委召开会议，对林业工作进行了专题研究，明确全市基层林业站、木材检查站人员经费纳入地方财政预算解决，较好地解决了基层林业队伍的经费，稳定了基层林业队伍。
加强培训，提高行政能力
云浮市林业局十分注重加强基层林业队伍建设，除了积极组织人员参加省林业局举行的关键岗位和业务培训外，还积极举办各类培训班，加强基层林业队伍培训，提高依法行政能力。举办全市执法人员培训班和木材检尺员培训班，邀请云浮市法制局人员讲授《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》等法规；木材检尺员培训班就木材识别、木材检验技术等知识进行了讲授；举办林业工作规范化管理培训班，开展《中华人民共和国森林法》、《行政许可法》等法律法规讲座；市林业局派出人员分别到各县（市、区）举办资源林政管理、营林规划管理和林业行政执法三个专题培训班，对各县（市、区）林业局、林业站、木材检查站人员进行了培训，参加培训人员达400多人。
加强检查，规范执法行为
为进一步抓好木材检查站规范化建设，规范林业行政执法，云浮市林业局制定了《木材检查站执法文书样式》，供全市9个木材检查站参考。同时，会同市纪委执法监察室等部门，对全市9个木材检查站进行全面检查考核，对木材检查站机构建设、制度建设、基础设施建设、执法检查、过错追究等各项内容按百分制进行认真评分，发现问题当场指出，并提出整改意见，同时将考核检查情况进行全市通报。这项检查已形成制度，有效地促进了林业行政执法和木材检查站规范化建设。
加强指导，促进站务规范
目前，云浮市全市的林业工作站建立健全各项规章制度，三个制度（岗位责任制、目标管理责任制、廉政建设制度）、五个职责（站员工作守则、站长职责、林政员职责、营林员职责、财务人员职责）二图（森林资源分布图、林业发展规划图）、三表（林业基本情况统计表、年度造林和生产进度表），法律、法规以及站务公开等做到张榜上墙，自觉接受群众监督。
抓好行风，提供优质服务
云浮市林业局按照“谁主管、谁负责”、“管行业、必须管行风”的要求，深入开展基层林业站行风建设，通过行风建设和开展“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，切实提高基层林业站的服务水平，积极参与“林农培训、扶持科技示范户、扶持经济合作组织、村屯绿化”四件实事活动和“创绿色家园、建富裕新村”活动。2006年，全市62个林业工作站共培训林农2558户，扶持科技示范户13户，扶持经济合作组织512个，村屯绿化49个，较好地履行了“组织、管理、指导、服务”的职能。（编辑：唐洁） 附件: