12月19日，市林业局召开进一步加强机关作风建设动员大会，局机关全体干部职工和部分局直属单位负责人近70人参加了会议。局党组书记、局长李华林作了动员报告，副局长梁斌主持会议，副调研员孙明瑞宣读了局机关作风建设工作领导小组成员名单。
李华林指出，加强和改进机关作风建设，是贯彻落实市委九届五次全会精神的迫切需要；是促进林业部门进一步发挥职能作用、服务经济建设的重要举措；是加强党的先进性建设和营造和谐党群干群关系的必然选择；是关心爱护干部的现实需要。
李华林指出，市林业局机关作风的主流是好的，群众的满意度是高的。近年来，市林业局机关作风不断得到改进，打造了“主动服务”、“上门服务”、“全天候服务”的优质服务品牌。机关作风测评历来被定为“良好”档次；在2006年行风评议中，高分通过总评，在市直单位中排位第二；在2007年行风评议“回头查”中，全票通过测评，被评为满意单位；实施行政审批电子监察以来，在市直单位绩效测评中一直名列前茅。但部分同志综合素质不高、工作纪律松懈、服务基层有差距等问题也亟待解决。
李华林强调，进一步加强机关作风建设，就要转变观念，让作风建设体现在干部的选拔任用上，把群众公认、干净办事、会干事、能办成事的人选拔上来，让每个人都有相应职位的定位；要加强学习，提高综合服务素质，培养干部队伍的政治敏锐性、超前眼光和应对危机能力；要完善各项规章制度，使处理各种问题都有理有据，不因制度的缺失而产生矛盾。
李华林强调，要按照实施方案的部署，把机关作风建设不断引向深入，争取通过半年的努力，实现在提高干部职工素质上有突破，在解决基层和群众反映强烈的问题上有突破，在营造优质服务环境上有突破，在规范机关管理上有突破，把市林业局建成人民群众满意的、充满活力的学习型、服务型、高效型、和谐型、创新型、廉洁型机关。
李华林要求，各科室、各单位务必要高度重视，领导率先垂范，带头抓作风建设；要加大宣传力度，让社会各界进一步了解林业、理解林业和支持林业；要强化考核，严格奖惩，确保机关作风建设取得实效。
根据市委、市政府的统一部署，结合林业工作实际，市林业局进一步加强机关作风建设活动为期6个月左右，共分四个阶段进行。第一阶段为学习动员，统一思想阶段(2008年11月—2008年12月)；第二阶段为对照检查，查摆问题(2008年12月—2009年2月)；第三阶段为认真整改，完善制度阶段(2009年2月—2009年4月)；第四阶段为检查总结，巩固提高阶段(2009年5月—2009年6月)。（茂名市林业局）
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