郁南县自2009年11月5日召开全县集体林权制度改革动员大会，全面铺开集体林权制度改革工作以来，认真贯彻落实国家、省、市的林改政策，创新林改工作、宣传和考核办法，积极稳妥地推进林改工作。县、镇、村成立林改机构195个，县、镇、村、村小组总计召开会议2635次，举办培训班214次，完成人口调查摸底2035个村民小组，林地调查摸底150多万亩。目前，该县的林改工作已顺利完成了第一阶段的工作，大湾、河口、建城、历洞四个镇已对80%以上的林地进行了现场勘查确权并进行公示，预计今年底可完成全县林改主体工作任务。
一是加强领导，落实责任。该县成立了由县委书记为组长、县长、县分管领导、县林业局局长为副组长，相关单位负责人为成员的领导小组；各镇成立了由镇委书记为组长的林改领导小组，各村民小组亦成立林改工作小组。同时，该县建立“县直接领导，镇组织实施，村组具体操作，部门做好服务”的工作机制，切实做到各单位各司其职、各负其责，积极支持配合，为全县林改工作顺利推进营造环境、提供支援、做好服务。
二是创新宣传方式，营造氛围。该县不仅通过召开各级动员大会、村民大会，张贴标语、拉横额和利用广播、电视、网络等方式，而且利用林改工作人员深入山头、 走入农户，广泛地进行宣传发动，讲清林改的目的意义、内容、改革步骤、程序，讲透林改的法规和政策，让广大农民了解林改、支持林改、参与林改，让林改做到家喻户晓，深入民心，迅速营造开展林改工作的浓厚氛围。
三是创新工作方法，严格程序。为加快林改进度，该县严格林改工作程序，在群众充分认识林改、大力支持林改的基础上，灵活运用了以签名形式代替会议表决的制度，既方便群众，也确保严格按林改工作程序把工作落到实处，从而加快了林改的进度。
四是创新考核办法，以党建促林改。自林改工作开展以来，该县坚持以党建促林改，严格考核制度，把林改工作的考核结果作为镇党、政班子及村干部年终考核的依据之一，特别是该县创新性地把集体林权制度改革工作作为《郁南县村（社区）干部实行绩效补贴实施方案（试行）》中补贴考核的一项重要内容，充分调动镇村干部的工作积极性，确保林改工作按程序、按质量、按时间稳妥地开展。（郁南林业局）
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