为适应河源林业体制改革后职能转变的需要，进一步加强林业队伍建设，加快推进林业生态市建设，河源市林业局从2009年10月起集中5个月时间在全市林业系统开展“树正气 抓落实”为主题的学习教育活动，突出开展了“六个一”活动，促进了林业各项工作的开展和广大干部职工工作作风的转变，提升了林业部门整体行业形象。2009年度，河源市林业局在市直单位年度考核中评为“优秀”档次，森林覆盖率70.8%，同比2008年提高0.2个百分点，位居全省第一。
一是开展一次征文活动。1月份举办了以“加快林业发展 建设林业生态市”为主题的征文活动，共收到85份征文，经邀请有关专家进行评比打分，按得分高低评选出18份优秀证文并给予了表彰奖励。
二是举办一次林业知识竞赛。1月1日面向全社会开展了主题为“建设生态文明、促进科学发展”的林业知识竞赛活动，共回收答题卡1215份，全部题目答对的791份，从中随机抽取出优胜奖50名给予表彰奖励。此次竞赛向全社会展现了近年来河源市在林业生态建设方面取得的成就，增强了河源市创建十大网赌平台推荐网站林业生态市的信心。
三是树立一批林业先进典型。召开了全市性表彰大会表彰2009年度林业工作先进，弘扬了行业正气，在全系掀起一个“学先进、赶先进、争先进”的热潮，唱响“务林人”积极进取的时代主旋律。
四是召开一次“生态发展区与林业建设”高级研讨会。计划于2010年8月以市政府名义与省林业局、省委政府政研室召开“生态发展区与林业建设”高级研讨会，旨在研究我市被省定位为生态发展区后，林业如何发挥基础地位作用、更好地改善人居和投资环境、增强竞争力，促进河源经济社会可持续发展。目前，研讨会筹备工作正有序开展。
五是解决一些实际问题。市、县林业部门通过深入调查研究，创新工作载体，妥善安置林业体制改革下岗分流职工，维护好林农、基层林业干部职工的正当合法权益，积极调处一批久拖未决的山林权属纠纷，大力开展“送科技服务下乡”、“万村绿”等活动，切实帮助指导基层林业部门、林企、林农解决一些实际困难和问题，真正把学习教育活动转化为惠民的实际行动。
六是建立健全一套规章制度。对现有的规章制度进行一次清理，充实和完善修订制度不少于2条，重点对关键部位和薄弱环节建立了规范的制度，建立健全一套树行业正气、推动工作落实的长效机制。市林业局对“财务管理制度”、“公务接待管理制度”、“车辆管理制度”、“考勤、请假、休假和外出请示报告制度”4个制度进行重新修订，进一步强化了人权、财权、事权的制度建设。（河源林业局）
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