为切实贯彻全省森林公安工作会议精神，加快全市森林公安“五化”建设步伐，汕头市公安局森林分局领导班子高度重视全省森林公安工作会议精神的汇报、传达和借此“东风”推进今年计划的几项重点工作。
全省森林公安工作会议4月2日结束，4月4日，参加会议的方德贞政委就拟好了汇报、传达提纲和贯彻会议精神的几点建议，起草了包括新建或改建分局业务技术用房、派出所年度考核、分局机关及派出所民警绩效考核办法和考核评分标准、结合本市实际细化国家林业局“五化”建设指导意见的措施、“大走访”开门评警分局领导分片包干等文件供分局班子研究。在特别紧张的清明特别防火期刚结束的4月9日，分局即召开了班子专题学习研讨会，认真学习全省森林公安工作会议精神和兄弟单位的经验材料，结合全市森林公安工作实际，研究贯彻落实会议精神的措施。4月12日，召开了全市森林公安工作会议，传达全省森林公安工作会议精神和分局的贯彻落实措施，各基层单位汇报了今年以来开展专项行动和“大走访”的情况、“高配和升格”及“金盾工程”建设进程。
会议研究确定今年全力推进的几项重点工作是：
1、争取市有关部门的支持，确立新建或改建市分局业务技术用房，以便争取国家立项和建设资金，彻底改变办公、业务技术用房的落后面貌。
2、争取市、区编委和组织人事部门支持，在2011年底前完成市、县分局领导班子整体高配和市分局内设机构、派出所100%升格为副科级。
3、加快南澳县森林公安分局和各森林公安派出所“金盾工程”建设，争取在2011年底前全部与省局联网，实现办公、刑事案件办理网络化。
4、市分局领导分片包干，扎实开展“大走访”开门评警活动，以此进一步改进全市森林公安工作作风和工作方法，以良好的形象和公正、文明、廉洁、高效的执法办案行动取信于民。
5、制定《汕头市森林公安机关贯彻〈国家林业局“五化”建设指导意见〉的措施》；全面推进我市森林公安“五化”建设，实现2014年底前全面达标。
6、制定《汕头市公安局森林分局民警绩效考核办法和考核评分标准》、《汕头市森林公安派出所年终考核办法和考核评分标准》、《汕头市森林公安派出所民警绩效考核办法和考核评分标准》，全面实行绩效考核，努力提高全市森林公安民警的政治思想素质、执法水平和身体素质。
7、开展大培训活动。在2011年10月底前，分别组织全市森林公安民警首次参加全国执法资格等级考试培训、所、股长培训和政工干部培训。
8、继续认真落实“五条禁令”、《人民警察纪律条令》和《公安机关领导干部五个严禁》等规定，确保全市森林公安民警违法违纪零发率。
会议还就“三个下功夫”提出了具体要求：一是下功夫执法办案。要切实履行职责，多办案但要办“铁案”；二是下功夫抓全警培训。分局要拿出具体方案，有分有合抓学习，尽快提高全市森林公安民警的政治思想素质和执法水平；三是下功夫抓基础建设。“高配和升格”要主动跟踪；“金盾工程”建设和装备购置要主动争取资金；“软件”要主动建立或完善。（汕头市公安局森林分局）
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