保护管理站作为车八岭保护区从事资源保护第一线工作的重要部门，肩负着保护自然资源和自然环境的重要职责。为了进一步加强资源管护队伍的领导和建设，密切管理局与保护管理站的联系，及时掌握保护管理站情况，在取得由保护管理科的工作人员挂职站长试点成功的基础上，从2011年12月1日开始，车八岭保护区全面推广省编人员轮岗挂职站长的工作模式。
按照管理局制定的实施方案，这次轮岗的对象为管理局5个部门部分人员，按各部门依次循环轮岗，每一班轮岗时间为2个月整。轮岗省编人员担任保护管理站站长，由办公室直接发文聘任。站长到任后，将负责本站的全面工作，包括制定本站内部各项岗位责任制度，并监督实施；规范大门门岗管理，积极开展巡山护林工作；组织本站人员学习管理局下达的有关文件精神，提升管护人员的思想文化素质和专业技能水平等。
推行保护管理站站长轮岗制度，可以培养锻炼管理局干部职工基层工作经验，全面考核省编人员的工作能力，着力推进保护管理站的工作，带动和提高管护人员的综合素质，开创管护工作新局面。(车八岭保护区 孔德敏)
附件: