6月6日，紫金林业局在七楼会议室召开全县33个基层单位负责人工作座谈会。
会议指出，近几年来，紫金林业局在集体林权制度改革、封山育林、生态建设、基础设施建设、林业队伍建设等方面都取得了可喜的成绩，但是县基层林业单位仍存在一些问题和不足。主要表现为“五多五少”：一是学习放松，经验主义多，创造性开展工作少；二是作风不实，浮在上面多，深入山头地块少；三是办事拖拉，遇到问题回避多，主动化解少；四是纪律不严，工作随意无序多，自觉照章办事少；五是责任缺失，考虑个人得失多，维护集体利益少。
会议强调，林业人要“聚精会神发展林业、务实求真管护生态”，进一步解放思想，提振精神，真抓实干，推进全县林业工作再上新的台阶。一是要廉政。要加强法制学习，结合全市开展作风建设年活动、廉政风险防控和预防涉林职务犯罪工作，加强林业法律法规和业务知识的学习，增强党的宗旨观念和依法行政能力。二是要团结。实践证明，互相补台，好戏连台；互相拆台，共同倒台。要互相交流沟通、理解谅解、宽容包容、尊重欣赏、支持扶持，发挥个体优势，形成整体合力，确保“思想同心、目标同向、工作同力”。三是要务实。要推行一线工作机制，各基层单位负责人要身先士卒，深入基层、服务基层，深入山头地块开展工作。四是要创新。要明确主攻方向，坚持正确方法。一方面，继承与创新要有机结合，坚持在继承中创新、在创新中发展；另一方面，工作热情与科学态度要有机结合，做到尊重规律，把握节奏，稳妥推进。五是要和谐。和谐是做好林业各项工作的出发点和归宿。要切实抓好森林防火、植树造林、林业有害生物防治、林业执法、林改扫尾、山林纠纷调处及县重点项目服务、林业队伍建设等工作，通过促进发展构建和谐林业。（紫金林业局）