大埔林业局在机关作风建设工作中，始终以建设“学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型”机关为目标，以创造良好生态环境和人居环境为出发点和落脚点，努力当好森林的“守护神”，做到“三强化三提高”，形成了依法、廉洁、高效、干净干事的良好氛围，有力地推动了林业各项工作的开展。
强化教育，提高队伍素质。机关作风的好坏首先与人的素质有着密切的关系，并直接影响到干群关系。为此，该局有针对性地加强了干部职工的思想教育，积极开展“在岗想什么、上班做什么、利益面前维护什么”及“生存”为主题活动的大对照、大检查、大讨论活动。同时，通过举办各种类型的业务培训班，不断提高干部职工的思想和业务水平，从而更好地服务林业、服务群众。并在服务工作中形成“三不让”，即不让前来办事的群众在我这里受冷落；不让各种不良习气在我身上出现；不让林业的形象在我这里受到影响。
强化管理，提高资源总量。林业面广线长，管理难度大，为此，该局充分发挥林业站、护林业员及森林干警的作用，切实加强林区巡逻和监控，大力整顿木材加工单位，广泛宣传森林防火，有计划地封山育林，并对破坏森林资源违法行为从重从快从严予以打击。同时，坚持公平、公开、公正地执法，严查徇私枉法和执法拢民的行为。
强化制度建设，提高整体效能。健全制度是把机关作风落到实处的基本保证，也是确保机关作风能够持续好转的根本所在。为此，该局进一步健全了《林业局机关工作规则》、《办事人员责任追究办法》等规章制度，并做到“三上墙”，即：制度上墙、职责上墙、办事结果上墙。各股室建立了办事承诺制、限时办结制、责任追究制和窗口式服务制等。与此同时，还专门成立督查组加强监督检查，不定期对工作作风、制度建设、执法水平及廉洁自律等进行通报，坚决克服办事拖拉、推诿和执法不公、执法不严等陋习，做到热情为群众服务，提高森林生态功能。
目前，该局机关作风建设取得效果明显，全局上下形成了爱岗敬业、廉洁奉公、务实创新的良好作风，工作也由过去的被动服务转变到现在的主动服务上来。
如今，当你驱车从银江隧道进入大埔境内，立刻就会感到：郁郁葱葱的绿色世界展便现在你的眼前。该县的森林覆盖率达到77.2%，生态公益林一、二类林比例达65%，城市绿化覆盖率38.9%，人均公共绿地面积15.6平方米；连续多年无重大盗伐、滥伐林木及违反野生动植物保护的案件发生。先后获得全省宜林荒山造林绿化工作先进集体；湘粤赣（闽）边界护林联防工作先进单位；全省森林公安系统质量考核优秀单位、绿满梅州大行动“一马当先”等荣誉称号。（埔林宣）
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