“十五”期间中山市林业快速发展，据统计，全市有林地面积由2.67万公顷增加到2.81万公顷，活立木蓄积量由69.8万立方米增加到132.3万立方米，生态公益林面积由1.75万公顷增加到2.4万公顷，森林覆盖率由20%提高到22.6%。全市绿化总面积由835公顷提高到1254公顷；绿地率由32.6%提高到34.7%，绿化覆盖率由35.5%提高到37.5%，人均公共绿地面积由9.39平方米提高到9.76平方米。“四旁”绿化由2122公里提高到3459公里，基本形成了“一路一树，一路一景”的雏形，提高了城乡绿化水平。其中，城镇建成区绿地面积由767公顷提高到1158公顷，人均由7.7平方米提高到10.2平方米，绿化覆盖率由24.8%提高到33.3%，村庄绿化覆盖率由25.9%提高到29.6%。如今的中山，城乡面貌发生了明显变化，初步建立了绿色山体、自然保护区、城市公园、风景旅游区、郊野森林公园、绿色通道、专用绿地等点、线、面相结合的绿地系统。“绿色中山”越来越靓，满园春色！
未来两年中山将投入2.8亿元建设105过境线绿化带、古香林郊野公园以及逸仙湖公园改造等项目。到2008年,中山城区绿地率将达到40%，绿化覆盖率达到50%，人均公共绿地12平方米，成为现代化“生态园林城市”。
去年3月，中山市在三角镇召开了现场会，部署各镇区各部门贯彻市政府《关于进一步提高整体绿化水平的意见》精神，会后全市绿化工作进展顺利，全市掀起了新一轮绿化中山大地的行动高潮。
造林绿化实现跨越式发展
近年来，中山市政府把提高整体绿化水平作为落实科学发展观，建设“两个适宜”美好家园，构建和谐中山，促进经济社会可持续发展的重要工作来抓，做了大量卓有成效的工作，先后获得了“全国造林绿化十佳城市”、“全国造林绿化先进单位”、“全国园林城市”等荣誉称号。经过不懈努力，中山造林绿化工作实现了跨越式发展，走出了一条适合自身发展的城市林业建设道路，城乡绿化取得了显著的成绩，造林绿化工作步入了全国的先进行列。
林相改造成效显著
中山市“一区三线”第一重山森林改造工程从1999年开始规划，2000年开始正式实施，到2004年已全面完成2267公顷的种植任务，种下苗木450万株，共84个品种，其中有30多个树种适生。对比林分改造前后的林相外貌，原有的松树灌丛地在短短的几年后，已是一片青葱，各种形态的绿色植物生机勃勃，一个多树种、多色彩、多层次、多功能的森林生态体系正在逐渐形成。在此基础上，从2004年下半年开始继续实施“一区三线”第二重山林相改造，计划到2008年完成第二重林相改造首阶段共3333公顷的改造任务。
城区绿化效果明显
中山高度重视城市绿化建设，把城市绿化建设工作摆上重要的议事日程，几年来共投入4.17亿元建设岐江公园、城东绿化长廊、兴中广场、全民健身广场等城市绿化项目，营造出大量的街头绿地和小游园。在岐江河沿岸建设东堤绿地、西堤绿地，形成了沿江花园带；在富华道、兴中道沿线建设景观带；大力开展小区绿化、庭院美化活动，规定各房产商在规划开发楼盘时应留足30%以上的绿化用地。在绿化美化环境的同时，十分注重提高城市品位，主要街道的花坛、主干道及交通口等都保持有多种类时花，这些花卉与乔、灌、草及建筑造型有机结合，丰富了城市景观，提升了城市品位。今明两年计划投入2.8亿元建设105过境线绿化带、古香林郊野公园以及逸仙湖公园改造等项目。
湿地保护开局良好
为了做好湿地保护的发展规划，2004年市政府组织林业、海洋与渔业部门及沿海有关镇的领导深入到珠江口沿海，海岸滩涂，了解天然湿地状态，并考察了珠海淇澳岛的红树林生长情况。去年，中山市政府出台了《关于进一步提高整体绿化水平的意见》，进一步明确了加强湿地保护管理的有关工作。目前，市林业、海洋与渔业等有关部门已经完成了湿地保护的总体规划及各阶段实施方案，计划将在沿海适宜种植红树林的滩涂都种上红树林，规划面积为200公顷。去年在南朗镇、坦洲镇试验种植33公顷。待试验成功后，将扩大种植规模，三年内完成全部的种植任务。
强化管理，严格执法
近年来，中山市政府及有关部门大力开展《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国森林法》、《十大网赌平台推荐网站城市绿化条例》、《十大网赌平台推荐网站义务植树条例》、《十大网赌平台推荐网站森林资源保护管理条例》、建设部《城市绿线管理办法》、《中山市城市绿化管理规定》等相关法律、法规的宣传，提高市民的法治意识和绿化意识。加强林政管理和城市绿化行业的执法力度，严格实施林地征、占用审批手续和“绿线管制”，坚决查处侵占林地绿地、乱砍树木和破坏绿化成果的行为。去年初，中山市政府重新修订了《中山市绿化工作考核方案》，制定了具体的考核要求和评分标准，去年初各镇区及相关单位把有关山地绿化、公路绿化、镇区建成区绿化、“四旁”绿化等当年绿化方案报市绿委办审核后方可实施，年终进行考核验收，并把考核成绩纳入镇区领导干部实绩考核体系。（编辑 黎明）