开展政风、行风评议工作以来，梅州市林业局注重结合机关工作实际，从干部职工最关注的、最敏感的问题抓起，围绕“公开、公平、公正”这一核心，不断完善“车辆、接待、用人”三方面制度，推进局机关的政风、行风建设，营造出“廉洁、和谐、高效、务实”的机关作风，为“生态梅州”建设提供了有力的保障。
一是完善车辆使用管理制度。该局对车辆使用办法进行了改革，取消由办公室统一调配使用的老办法，采取分管领导与分管科室固定用车的新办法，简化了程序，如需调用车辆，由各分管领导自行协调解决，提高了车辆的使用效率和“快速反应”能力。与此同时，为严格控制车辆维修保养费用，该局建立起互相监督、互相制约的车辆保养办法。采取新的车辆使用管理办法后，该局的车辆使用费用明显下降。
二是完善接待制度。为节约开支，该局对接待制度进行了重新修订，重点取消了定点接待和签单后由办公室统一结算的做法，并对接待程序、接待标准、审批权限作出了明确规定，消除了接待的随意性，降低了接待费用，效果十分明显。
三是完善选人用人制度。该局在干部任用工作中，始终坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则，严格按照干部任用条例规定的条件和程序选拔干部，提高透明度，大力发扬民主，自觉接受监督，坚决杜绝用人上的各种不正之风，保证了所任用干部的素质。凡是涉及干部人事的问题，一律经局党委会议集体研究讨论，决不搞个人或少数人说了算；坚持走群众路线，充分尊重群众意见，确保所选拔干部的群众公认度。近年该局新提拔的一批中层干部，全部通过竞争上岗的办法任用，经过了严格的笔试、答辩、民主测评、组织考察、公示等程序，真正做到了公开、公平、公正，干部职工比较满意，反响良好。
“车辆、接待、用人”三个问题历来都是党风廉政建设的焦点、难点也是搞好政风、行风工作的重点。梅州市林业局通过加强制度建设，比较好地解决了这些问题，营造出氛围轻松、关系和谐的良好工作环境，干部爱岗敬业、干事创业的意识进一步强化，依法行政、廉洁从政的自觉性进一步增强，服务水平、办事效率进一步提高，有力地促进了林业各项工作，林业工作出现“梅城十万群山森林围城工程全面启动并稳步推进、梅河高速公路沿线造林绿化全面完成、以油茶为主的优质经济林发展迅速”等三大亮点，森林资源保护管理、森林防火、林业下属企业转制、创建林业生态县等重要工作也取得新的成效。（梅州市林业局）
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