8月5日，韶关市林业局召开紧缺急需人才入职座谈会，由局党组领导、主要科室负责人向新入职林业系统的5位紧缺急需人才介绍林业工作职责和有关工作情况，并提出工作作风和纪律方面的要求，引导“新人”走好职业生涯的第一步。
座谈会上，副局长张国安参照好干部五条标准，由浅入深，结合理想信念、服务意识、责任担当、作风底线等四个方面对新人强调纪律的重要性，为他们系好职业生涯的第一粒纪律纽扣；生态保护修复科、森林资源管理科、国有林场和防治检疫科、人事科、机关党委等科室主要负责人分别从各科室业务角度为新人讲述当前科室主要目标、任务及未来发展规划情况，帮助“新人”全面了解单位的机构组成、职能配置、人员分工。
随后，局长邹文军耐心细致的为“新人”讲解单位职能概况、森林保护与修复、森林资源的培育、林业产业建设、单位内控制度等五大方面内容，从更深更高层次为“新人”夯实职业基石。他勉励大家在接下来的工作中，一要做到“五会”，即“会讲”“会做”“会写”“会宣传”“会组织”；二是要人品好，为人正派、品德高尚，坦诚做人、光明做事；三是要树立服务意识，干好本职工作，做好林业服务；四是要讲规矩、守纪律、保底线，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，守住底线，抵住诱惑。
会上，5位“新人”分别作了表态发言，表示要在讲政治、守规矩、听指挥的前提下，立足岗位，脚踏实地，运用自己已有的理论知识和较强的学习能力，尽快增强业务能力，做好本职工作，并努力发挥自身优势，多献务实之策,多尽发展之力,为韶关林业贡献自己的智慧和力量，不辜负组织的栽培和期望，为韶关添彩。
据了解，今年由韶关市委组织部统招统分统管的114名2019年韶关市紧缺急需人才中，有5位与生态建设相关专业的同志分配到市林业系统，目前，韶关市林业局已统筹安排到主要科室进行培养锻炼，并由分管领导跟踪指导。
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