阳春市林业局以科学发展观指导实践，多措并举，把党风廉政建设贯穿工作始终，为阳春现代林业发展提供保障。
一是抓领导，强化工作职责。以局领导班子成员为龙头，进一步明确工作岗位职责，严格落实党风廉政建设责任制。按照分管职能范围，局长与副局长、副局长与分管单位、部门签订责任书，一级抓一级，层层抓落实。
二是抓教育，提高队伍素质。以打造一支高素质的林业队伍为重点，采取集中学习、个人自学、演讲竞赛、业务培训等多种形式，抓好思想教育、警示教育和廉政教育，增强科技兴林和依法治林意识，继续解放思想，放眼看世界，创新思路，进一步提高干部职工的政治思想素质和业务水平，全面提升工作执行力。
三是抓制度，强化监督机制。2009年，在原有制度的基础上，制定和完善了《阳春市林业局机关小汽车管理规定》、《阳春市林业局林业调查规划设计工作方案》、《阳春市林业局林业行政监督管理规定》、《阳春市林业系统干部职工监督管理规定》等规章制度。同时，健全了监督制度实施的工作机构，对全系统干部职工的政治思想、以及基层林业站、局林政股和公安森林分局的林木采伐调查设计和林业行政案件等工作，实行全程监督，实现了以制度管人、管事的工作机制，规范了行政行为。
四是抓信访，严惩腐败行为。对群众投诉的信访件，迅速组织力量抓好调查落实，并将调查结果答复信访人，做到件件有调查，事事有答复。调查中对涉及干部职工的违规行为，不管涉及谁人，都依法进行查处。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五是抓公开，接受群众监督。认真抓好政务、站(所)务公开，全面实施“阳光政务”。在政务、站(所)务公开专栏公布办事指南，规范和更新公示内容，让群众对各项服务和收费标准一目了然，自觉接受社会和群众监督。 （阳江市林业局）
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