翁源县围绕三个“点”，在三个“到位”上下功夫，集体林权制度配套改革各项工作走在全市前列。
一是以依法履职为着力点，切实在保障到位上下功夫。将自供编的122名林业事业人员纳入财供编，每年增加工资和办公经费330多万元，解决工资不保、人心不稳的问题；财政每年拿出240多万元作为管护经费，解决没钱干事的问题；投入20多万元完善办公条件，解决了森林资源资产评估和森林资源产权交易“两个中心”没办公场所的问题。
二是以创新机制为切入点，切实在管护到位上下功夫。成立县森林资源管护大队，统一领导指挥全县林业行政执法工作；整合各镇（场）的林业派出所、林业站、木材检查站等力量，设立林业综合管理中心有效管护森林资源；拿出事业人员工资的30%作为其绩效工资，确保责任与待遇相挂钩；对“两个中心”人员实行“每2年一聘用”，确保工作质量和效率。
三是以老百姓得益为归宿点，切实在服务到位上下功夫。新增设“两个中心”，为林农提供优质服务；将服务股室放在同一层楼，实行“一站式”服务；强化森林病虫害防治检疫站队伍建设，为林农提供技术保障；积极开展林权抵押贷款业务，为发展林业提供融资平台。（翁源县府办 曾吉雄）
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